Studio di Psichiatria e Psicoterapia

Valutazione del danno da lavoro stress correlato

Stress

Cos’è lo stress lavoro-correlato?

Si definisce Stress , quello stato, che si accompagna a malessere e disfunzioni fisiche, psicologiche o sociali che consegue dal fatto che le persone non si sentono in grado di soddisfare le richieste o le attese nei loro confronti . In termini generici quindi è importante sottolineare come lo Stress non sia di per sè una malattia, bensì una condizione innescata nell’organismo umano da parte di una fonte o sollecitazione esterna o interna che comporta una serie di adattamenti che, se protratti nel tempo, possono assumere carattere di patologia.

In ambito lavorativo, si può quindi definire lo Stress da Lavoro Correlato, come la “percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste del contenuto, dell’organizzazione e dell’ambiente di lavoro, eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste” [European Agency for Safety and Health at Work]. Lavorare sotto una certa pressione per un breve periodo può migliorare le prestazioni e dare una certa soddisfazione quando si raggiungo obiettivi impegnativi. Al contrario, quando le richieste e la pressione diventano eccessive e prolungate possono causare stress e gravi problemi di salute psichica e fisica, riducendo l’efficienza sul lavoro (assenteismo, malattia, richieste di trasferimenti…).

Effetti dello stress lavoro-correlato sull’azienda

Maggiore assenteismo
Maggiore turnover
Aumento degli infortuni
Maggiore conflittualità
Peggioramento del clima interno
Diminuzione della produttività e della qualità
Peggioramento dell’immagine aziendale.

Effetti dello stress lavoro-correlato sui lavoratori

Disturbi dell’umore (es., ansia, attacchi di panico, depressione, apatia)
Disturbi del sonno (es., insonnia, incubi notturni, spossatezza al risveglio)
Disturbi cognitivi (es., disturbi della memoria, difficoltà di concentrazione)
Disturbi gastrointestinali (il nervosismo può stimolare lo stomaco e causare contrazioni spasmodiche dell’intestino, colite)
Disturbi dell’apparato cardiocircolatorio (es., ipertensione arteriosa, cardiopatia ischemica)
Disturbi dell’apparato genitale (es., alterazioni del ritmo mestruale, amenorrea)
Disturbi della sfera sessuale (es., calo del desiderio, impotenza)
Disturbi dermatologici (es., dermatiti, psoriasi, arrossamenti).

Che cosa offre il nostro Centro

Gli interventi proposti possono essere suddivisi in

a) interventi diretti all’organizzazione e
b) interventi diretti all’individuo.

I primi riguardano interventi di tipo organizzativo che agiscono su quei fattori di rischio relativi al contenuto e al contesto del lavoro oppure fanno riferimento a interventi di formazione e prevenzione.
Gli interventi a livello individuale mirano invece a migliorare la capacità individuale di gestione dello stress e, di conseguenza, ridurre il suo potenziale impatto negativo sulla salute.

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Erogazione di corsi di Formazione sullo stress lavoro-correlato e sui rischi psicosociali clicca qui

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Psicoterapia individuale ad orientamento costruttivista

REFERENTE dott.ssa Lucia Ceschin

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